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负责人
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客户性质
民营企业
其他
客户状态
初步接触
沟通中
批量变更负责人
i
已选择
0
条
清空
客户名称
客户性质
客户地区
客户状态
负责人
协作人
创建时间
操作
指标管理
维护绩效考核使用的一级指标与二级指标
+ 新增指标
全部层级
一级指标
二级指标
全部状态
启用
停用
查询
重置
一级指标
0
二级指标
0
已启用
0
指标名称
指标层级
上级指标
计分规则
状态
操作
考核任务管理
按季度配置、发布并跟踪员工绩效方案
↓ 导出
+ 新建考核任务
全部季度
2026 Q1
2026 Q2
2026 Q3
2026 Q4
待我签字
0
查询
重置
流程说明
发布考核方案
›
销售签字确认指标
›
录入达成结果
›
领导审核结果
›
推送给员工签字
›
领导签字，流程结束
全部
草稿
待确认指标
进行中
待审核结果
待推送结果
待员工签字
待领导签字
已结束
已选择
0
条待推送结果
批量推送考核结果
绩效方案
考核员工
所属部门
考核季度
指标数
得分评级
状态
发布时间
操作
页面建设中
该功能正在建设中
×
客户详情
关闭
×
批量变更负责人
王帅
董姐
于素然
李敏
取消
确认
×
新增指标
指标层级
一级指标
二级指标
上级指标
指标名称
指标说明
计分规则
按实际完成率核算得分，100分封顶
低于目标值的80%零分；80%-100%之间线性计算得分；达到目标值满分
达到100%满分，低于100%零分
指标状态
启用
停用
取消
保存
×
新建考核任务
绩效方案名称
考核员工
请选择考核员工
考核季度
2026 Q3
2026 Q4
2027 Q1
绩效指标配置
默认模板，可清空后自行搭建
清空模板
+ 添加指标
序号
一级指标
一级权重
二级指标
二级权重
季度目标
7月目标
8月目标
9月目标
计分规则
一级权重由同组二级指标权重自动汇总；所有二级指标权重之和必须等于 100% 才能发布。
已配置
0
个二级指标
二级指标总权重：
0%
取消
保存草稿
保存并发布
×
绩效方案详情
绩效方案完整预览
得分 --
评级 --
×
结果值录入
当前得分
--
当前评级
--
取消
保存结果
×
选择考核员工
按组织结构选择，可多选；状态基于当前考核季度。
取消
确认选择
×
添加指标
一级指标
二级指标
取消
添加
×
修改评级
调整后评级
S
A
B
C
D
取消
确认修改
×
审核绩效结果
审核意见
0
/300
取消
确认审核通过
销售签字确认
绩效结果
×
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